Con miras a generar el manual de organización del Hospital de San Vicente y  definir los puestos de trabajo de los funcionarios, se realizó la primera Jornada de  Trabajo de Descriptores de Cargo con los directivos del establecimiento, actividad que fue coordinada por el Jefe del Departamento de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Servicio de Salud, Leonardo Carrasco y la asesora Melissa Salinas.

Al respecto, el director del Hospital de San Vicente, Aldo Diez de Medina, indicó que lo que se busca es definir los procesos organizacionales basados en la cadena de valor, como las características de los puestos de trabajo, “tanto de las áreas clínicas como de los servicios de apoyo, a objeto de optimizar el proceso de atención de nuestros usuarios, estableciendo claramente las funciones asociadas a cada cargo dentro del establecimiento y a la vez determinando las brechas de personal que existen en algunas áreas”.

Este proceso se va a realizar durante  el transcurso del presente año, y se espera al término del trabajo realizado obtener tanto el Manual de Organización del establecimiento, como los perfiles de los distintos cargos que existen en el Hospital de San Vicente, el diseño y actualización de la estructura organizacional actualmente existente.